職場で良好な人間関係を築く方法

職場での人間関係は、仕事をする上で一番のポイント。

気分屋の上司に振り回されてしまったり、思わぬところで人の地雷を踏んで大目玉を食らう、なんて経験も一度や二度ではないはずです。しかし、その地雷を上手くかわせる人というのもいます。いわゆる、要領のいい人です。

上手くかわすには、余計なことは言わない、先を読んで行動する。今は何をしたらいいか、相手は何を望んでいるか、何をするのが正解かといった空気が読めることも大切です。

要領が悪い人や空気の読めない人というのは、人の何倍も地雷を踏み、相手の怒りを買ってしまいます。そんな中、上司も人間ですから、同じ部下なら気が利いて仕事ができる部下の方がかわいく思えてくるのは仕方ありません。当然、要領がよく空気の読める人は、おのずと評価されて昇進していくことができるのです。

そういった人たちに共通しているのが、相手のことをよく見ているかどうか、ということです。相手のスケジュールを把握していたり、癖や習慣を知っていることで、相手が喜ぶ行動を予見して動いています。

さらに、その中で大事なのが、「やってあげた」という態度がないこと。さりげなく相手が喜ぶことをできる人は、みんなから好かれ信頼されます。

人間関係を改善する方法は、日々の積み重ねにあります。気難しい相手だと思って嫌煙していては、いつまでたっても相手のことなどわかりません。相手の気持ちを考えながら、真摯にコミュニケーションを取るようにすれば、相手もきちんと受け入れてくれるものです。